Indra busca 2.400 expertos TI en ciberseguridad y defensa

La multinacional tecnológica española Indra ha anunciado la apertura de un ambicioso proceso de selección con el objetivo de incorporar a su plantilla más de 2.profesionales tecnológicos a lo largo de este año en España. Esta iniciativa forma parte de su estrategia para reforzar sus capacidades en áreas clave como defensa, aeroespacial, ciberseguridad, desarrollo de software y transformación digital.

Según el comunicado oficial de la compañía, la mayor parte de estas vacantes estarán orientadas a perfiles técnicos con alta cualificación en áreas como ingeniería de software, inteligencia artificial, ciberdefensa, sistemas críticos, robótica, big data, cloud computing y machine learning. Indra busca tanto perfiles junior como profesionales con experiencia consolidada para proyectos nacionales e internacionales.

Especial interés muestra la compañía en el ámbito de la ciberseguridad y la defensa, dos de los pilares fundamentales de su estrategia de crecimiento. Indra es proveedor tecnológico de referencia para las Fuerzas Armadas españolas y diversas agencias de seguridad en Europa, con soluciones que van desde sistemas de vigilancia y defensa aérea hasta protección de infraestructuras críticas y guerra electrónica.

Además, la empresa invertirá recursos en la mejora de su área de transformación digital para empresas, donde desarrolla proyectos de automatización, inteligencia de negocio (BI) y soluciones de movilidad para sectores como transporte, energía, industria y administración pública.

El director de Recursos Humanos de Indra ha señalado: "Este plan de incorporación de talento es el mayor de los últimos años. Queremos atraer a los mejores profesionales para afrontar los desafíos de un mercado cada vez más complejo, con ciberamenazas en constante evolución y nuevas demandas tecnológicas en los sectores de defensa y seguridad."

Los nuevos empleados se integrarán en proyectos estratégicos, muchos de ellos en colaboración con organismos gubernamentales y alianzas internacionales, en el marco de iniciativas como el Fondo Europeo de Defensa o el programa Eurofighter.

El plan de captación se llevará a cabo mediante ferias de empleo, acuerdos con universidades, programas de formación específica y una política de teletrabajo flexible para facilitar la incorporación de talento de diferentes regiones de España.

Indra destaca también su compromiso con la igualdad de género en el sector tecnológico, fomentando la contratación de mujeres en áreas técnicas tradicionalmente masculinizadas como ciberseguridad, defensa o ingeniería de sistemas.

Esta ofensiva por el talento refleja la tendencia creciente en España y Europa de reforzar las capacidades tecnológicas estratégicas ante los nuevos retos globales de seguridad, defensa y transformación digital.